Barrette du Travail Argent 30 ans d'ancienneté

Barrette du Travail Argent 20 ans d'ancienneté

se porte sur l'uniforme

MEDAILLE D'HONNEUR DU TRAVAIL
HISTORIQUE
Cette médaille a été créée par un décret du 15 mai 1948 complète par un arrête d'application datant du 30 juin 1948.
Ces textes permettent de regrouper deux médailles en une seule : la médaille d'Honneur du Ministère du Commerce et de l'Industrie et la médaille d'Honneur du Ministère du Travail et de la Prévoyance Sociale.
A partir de 1948, la médaille d'Honneur du Travail peut être décernée a tout salarie ayant rendu des services consécutifs chez un seul employeur.
L'évolution de la conjoncture économique a impose une refonte des conditions d'application définies en 1948 par le vote de deux décrets, un le 4 juillet 1984 et un le 12 mars 1986
BENEFICIAIRES
- toute personne ayant une bonne conscience professionnelle, tirant de ce travail ces ressources financières essentielles - salaries de nationalité française ou non et travaillant a l'étranger : chez un employeur français, dans une succursale ou agence d'une entreprise dont le siège est en France, dans les filiales de sociétés françaises dans une entreprise étrangère dont les dirigeants sont français
Il existe quatre degrés
- Argent : 20 ans de service
- Vermeil 30 ans de service
- OR 35 ans de service
- Grand Or : 40 ans de service.
LA DISTINCTION
Ruban et médaille : bleu blanc rouge.
Au revers figure les inscriptions - Ministère du Travail - et - Honneur et Patrie -
Bélière : uniquement sur les médailles d'or, elle représente des feuilles de chêne en or.
CONDITION DE CONCOURS
Les dossiers de candidature sont déposes dans la préfecture du lieu de travail.
Il existe deux promotions : 1er Janvier et le 14 Juillet.
Les titulaires reçoivent un diplôme.
PARTICULARITES
Cette médaille ne peu être décernée : - aux salaries qui sont susceptibles de recevoir une médaille récompensant leur travail par un autre ministère - aux agents de la fonction publique - aux magistrats de l'ordre judiciaire.